117 offres d'emploi en santé correspondent à votre recherche


  • Salaire : De 96816$ à 125861$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION Sous l’autorité du directeur général adjoint/de la directrice générale adjointe, Services administratifs, le directeur/la directrice des communications sera responsable de créer, d’organiser, de consolider et de positionner stratégiquement la direction des communications au Lire la suite...


  • Salaire : De 34151$ à 58441$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal.   FONCTIONS SPÉCIFIQUES Elle/Il conseille et soutient les cadres dans l'interprétation et l'application des conventions collective; Lire la suite...


  • Salaire : De 31$ à 43$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

Personne dont la fonction principale, au sein d'un service de physique ou d'ingénierie biomédicale, est d'installer, de réparer, de vérifier, d'étalonner, d'assembler et de modifier des équipements électroniques biomédicaux et de faire les recommandations nécessaires Lire la suite...


  • Salaire : De 52139$ à 89857$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Whapmagoostui
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

  Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et r Lire la suite...


  • Salaire : De 43082$ à 58423$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.   FONCTIONS SPÉCIFIQUES Sous l’autorité du coordonnateur de santé, sécurité et qualité de vie au travail, la perso Lire la suite...


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